宁波:打造专业公正的多元解纷队伍>>您当前位置:主页 > 公司新闻 >

宁波:打造专业公正的多元解纷队伍

全面强化调解力量,组建高度集约化的诉调对接中心,配备3名调解法官、6名法官助理、41家特邀调解组织和395名调解员,均为来自各领域的高端人才;对进入诉前调解的涉民生民企案件,诉调对接中心将根据纠纷类型和纠纷情况,指派相应专业知识背景、不同能力等级的调解员进行调解。
 
大幅配强审判执行力量,组建专门团队,集中办理类型相对固定的1~2类案件,办案专业性进一步提升;坚持“老中青”梯队搭配,由资深法官担任团队负责人,结构科学性进一步提升;发挥专业法官会议功能,裁判标准统一性进一步提升。
 
立足社会关切,着重做好重大敏感案件审理,实行部门负责人审理机制;强化人民群众生存利益保护,依法及时救助;强化恶意欠薪、拒不执行判决裁定、职务犯罪案件审理,依法快审快判;加大涉民企金融借款案件、民间借贷案件和知识产权案件的精品案件培育,特别关注民企融资难融资贵、民营企业家人身和财产安全、民营企业知识产权保护问题,积极支持民企发展。
 
建立调解鼓励机制,实行调解前置和先调案件负面清单,运用诉讼费减免杠杆、司法确认绿色通道等方式引导当事人积极调解。
 
创新诉前调解和诉讼深度衔接机制,在调解阶段固定当事人送达地址、梳理无争议事实、总结争议焦点,有效提高审判效率,为简案快办、繁案精审提供助力。
 
积极探索申请执行人保险救助制度,引入保险机构,保障涉民生民企案件申请执行人胜诉权益。
 
充分运用司法救助机制,对面临生存、生活困难的当事人,依法快速发放救助金。



上一篇:宁波:思政课教师必须始终坚持马克思主义的观点方法
下一篇:上海汽车工业能做的,不光是把车卖出去